天津出版传媒集团（以下简称“集团”）于2009年底组建，出版产业链完整，经营范围为对出版、印刷、发行及相关文化产业投资、管理服务和资产经营管理。经营业务涵盖图书（报刊）出版、数字出版、图书发行、出版物版权和进出口贸易、印刷服务及相关文化生产资料经营、投资以及广告、会展等文化服务，是拥有出版全产业链的大型国有文化产业集团。

集团目前共有直属单位17家，集团党委始终把握正确出版导向，坚持履行国有文化企业的社会责任，坚持“把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一”的发展思路，立足天津海河文化底蕴，拥有雄厚的出版资源和“新蕾”“百花”等品牌资源。

一、招聘岗位

（一）企业运营部

岗位：部长1人，副部长1人。

（二）数字融合部

岗位：部长1人，副部长1人。

二、岗位职责

（一）企业运营部

主要负责建立完善集团现代企业制度，统筹协调集团所属各单位资源，优化配置，建立科学企业管理模式，提升产业集团化整体效能。健全出版、印刷和发行企业管理制度，完善企业经营业绩考核目标和激励机制。加强集团品牌建设构建，提升品牌影响力。

（二）数字融合部

主要负责集团数字融合出版业务经营管理和市场开拓工作，推动集团及所属各单位在互联网营销、数字产品开发、智慧教育产品开发、知识服务商业模式建立、出版数据库建设等方面取得重大进展。

三、任职条件

1.符合对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员选拔标准，坚持党的领导，坚持国有企业的社会主义方向。

2.具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，经营业绩突出。

3.具有良好的职业操守、职业信用和个人品行，无不良从业记录。

4.有较强的组织领导能力、开拓创新能力、处理复杂问题能力，具有正常履行职责的身体条件。

同时具备以下条件：

1.年龄一般应在45周岁及以下（1976年12月1日及以后出生），具有大学全日制本科及以上学历，具备中级以上职称。

2.具有累计8年以上相关企业或单位工作经历，或从事经济、投资、文化产业、媒体运营、企业管理、互联网营销等工作经历。

3.累计担任过大型同等规模国有或民营企业或文化传媒单位中层副职及以上职务3年以上，或从事相关专业管理岗位5年以上。

4.符合有关法律法规规定的其他资格要求。

5.特别优秀者可适当放宽条件。

四、聘用考核及待遇

被选聘的干部实行任期制，每届任期3年，按照集团有关规定实行年度和任期考核。一经录用，将享受同行业具有竞争力的薪酬标准。

五、选聘程序

发布选聘公告—报名—资格审查—综合素质考核（两轮综合面试）—提出建议名单—组织考察—公示、聘任上岗

六、报名事项

1.报名截止时间：公告发布之日至2021年12月16日。

2.报名方式：

应聘者通过登录天津出版传媒集团有限公司官方网站公告页面：http://www.tjcbcm.com/index.php/index/index/news_info/aid/1508.html，查看招聘岗位有关信息，下载《应聘人员情况一览表》。《应聘人员情况一览表》和应聘者近三年工作总结、身份证正反面扫描件、学历学位证书扫描件及认证报告电子版、职称证书及获奖证书扫描件发送至报名邮箱bhrd_ssd@163.com，邮件主题格式统一为“应聘公司+应聘职位+姓名”。

考务咨询电话：022-28335391  022-28306498

七、相关说明

1.每位应聘者限报一个职位。

2.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将有权取消应聘者资格。

3.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件或者电话等形式告知，请应聘者提供准确的邮箱及联系方式。

4.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。

天津出版传媒集团有限公司

2021年12月3日

附件下载：应聘人员情况一览表.doc