天津科技翻译出版有限公司隶属于天津出版传媒集团有限公司，是一家以引进和出版高品质医药卫生类专著为特色的外向型出版社。本公司业务范围包括翻译出版国外引进的理、工、农、医等方面的应用科技和实用技术书籍，基础理论和技术理论书籍，外语学习及科普读物。三十多年来，公司与美国、英国、德国、日本、荷兰、新加坡等国及我国港澳台地区开展广泛的版权贸易，引进和输出大量优秀图书。同时，在大众科普和实用外语类图书领域，以“三贴近”为原则，出版了一批内容实用、读者喜爱的优秀读物。

  公司秉承“求新，进取，敢为人先”的出版理念，在引进出版国外先进医学图书、追踪世界最新出版动态和追求差异化出版方面成果显著。我社图书以其优秀的出版品质和高端的学术价值多次获得国内各类优秀图书奖项。《头颈肿瘤学及手术修复》《继发性肺肿瘤》分别荣获第五届、第六届中华优秀出版物奖图书提名奖;《家庭急救知识图解手册》荣获“全国优秀科普作品”奖。《病毒性肝炎》 等10种图书入选“十二五”国家重点图书出版规划项目，《Perez 和Brady放射肿瘤学:原理和实践》等4种图书入选“十三五” 国家重点图书出版规划项目，《传染病学现状与热点》等3种图书入选“十四五” 国家重点图书出版规划项目。《器官移植学》等16种图书入选国家出版基金资助项目。《美式整脊技术: 原理与操作》等17种图书荣获“引进版科技类优秀图书奖”。《介入呼吸病学理论与实践》等40多种图书入选天津市重点出版项目，《医患交流·癌症防治与康复系列丛书》 等入选天津市科普图书重点项目。

  在多年的专业图书出版工作中，我社与各领域的知名专家学者进行密切的出版合作，形成了一支优秀的著译者队伍。同时，社内培养了一支水平高、能力强的专业出版队伍，保证了图书的专业性、严谨性和权威性。

  一、选聘岗位和职数

  本次选聘2个副职岗位，即数字出版部副主任和编辑部副主任各1名。

  二、选聘条件和资格

  符合以下相关条件和资格人员均可报名。

  参加选聘人员应具备的任职资格和条件如下：

  1.政治过硬，具有履行职责所必须具备的政治理论水平和政策水平，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平文化思想和党的二十大精神，理想信念坚定，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。

  2.业务能力强，具有较高的专业素质和业务水平，能够较好地完成本岗考核指标和工作职责，熟悉所负责业务及掌握国家相关政策和法律法规，有较丰富的工作经验，责任心强，执行力强，能积极主动推进工作，落实好公司各项工作安排。

  3.组织能力强，善于沟通协调，具有大局观和团队意识，具有开拓创新意识和担难担险精神，能组织本科室人员完成科室各项工作任务。

  4.管理能力强，能够对科室工作进行统筹规划，正确有效传达并贯彻落实公司各项政策部署，做好科室管理工作，推动科室人员业务水平整体提升。

  5.工作中能坚持原则、恪守职业道德，严于律己、求真务实、清正廉洁、作风扎实，具有良好的敬业精神和职业操守。

  6.具有正常履行岗位职责的身体条件。

  7.具有大学本科及以上学历、出版专业中级以上职称，从事出版工作5年以上，45岁以下（1978年1月1日以后出生），综合素质特别优秀者条件可以适当放宽。

  三、选聘岗位职责

  1. 数字出版部副主任

（1）负责公司有关数字出版方面的工作，统筹策划、出版、宣传融合出版产品，能团结带领科室人员组织开展市场调研，完成项目制定、开发、招投标、建设管理。

（2）根据公司的出版范围和产品板块策划、组织具有较强社会效益和经济效益的选题，尤其是科普图书选题；以公司年度图书出版计划为指导，结合自身优势，组织、协调本部门编辑完成图书的编辑加工，以及图书的策划、组稿、宣传等工作。

（3）负责本部门人员的日常管理、书稿分配、流程和质量把控工作；负责监督统筹管理本部门图书的出版质量和出书进度，并承担本部门编辑的管理和书稿分配责任。组织协调本部门编辑人员完成公司下达的部门全年整体任务指标；统筹协调本部门非编辑岗人员的工作。

（4）负责协调本部门与其他部门的对接工作，协调本部门人员完成公司交予的其他工作。

2.编辑室副主任

（1）根据公司的出版范围和产品板块策划、组织具有较强社会效益和经济效益的选题，以公司年度图书出版计划为指导，结合自身优势，组织、协调本部门编辑完成图书的编辑加工以及图书的策划、组稿、宣传等工作。

（2）负责本部门编辑的日常管理、书稿分配、流程和质量把控工作；监督和管理本部门图书的出版质量和出书进度，承担本部门编辑的管理和书稿分配责任。组织协调本部门编辑人员完成公司下达的部门全年整体任务指标。

（3）协调本部门与其他部门的对接工作。协调本部门人员完成公司交予的其他工作。

四、聘用考核及待遇

实行聘期制，试用期1年，聘期2年。按照公司有关考核制度和薪酬制度实行年度考核和薪酬待遇。

五、选聘程序

报名→资格审查→综合考评→确定拟聘人选→组织考察→体检→正式聘任（签订劳动合同）。

六、报名事项

1.报名截止时间

2024年1月9日。

2.报名方式及要求

（1）报名时，每人可同时报名2个意向岗位。

（2）收到报名简历后，对符合条件人员发放《选聘人员报名表》。将《选聘人员报名表》和近三年工作业绩总结自评报告，身份证正反面扫描件，学历、学位证书扫描件及认证报告电子版，职称证书及获奖证书扫描件等发送至报名邮箱，邮件主题格式统一为“应聘公司+应聘职位+姓名”。

报名邮箱：bgs@tsttpc.com

七、相关说明

1.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，我公司有权取消应聘者资格。

2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件、电话等形式告知，请应聘者提供准确的邮箱及联系方式。

3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。