天津出版传媒集团有限公司（以下简称“集团”）组建于2009年12月29日，是拥有出版全产业链的大型国有文化产业集团，业务覆盖纸质出版、数字出版、印刷复制、发行物流、教育服务、版权运营、对外贸易、文创开发等多个领域，现有员工2100余人，资产总额80亿元。
集团以“为人民出好书”为根本宗旨，积极践行国有文化企业举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。旗下拥有11家出版单位，每年出版图书、期刊以及各类电子出版物7000多种。近年来，集团获得各类国家级奖项、入选国家级出版规划、获得国家级资金资助的出版物达400多种：《海边春秋》获“五个一工程”奖，《博物馆里的中国》获中国出版政府奖，《中国道路的世界意义》《博物馆里的中国》获中华优秀出版物奖，《文字小讲》《海边春秋》《王安石传》获评“中国好书”，《江山如此多娇》获鲁迅文学奖，等等。集团积极推动出版“走出去”，每年超过100种图书版权实现输出，2021年获批承办“亚洲经典著作互译计划”中老（挝）经典著作互译项目出版工作。
集团不断创新出版模式，发力智慧教育和融合出版业务：建设百花文艺网、天教智云平台等线上融媒体出版平台；建立覆盖微信、微博、抖音、B站等平台的新媒体矩阵，带动品牌建设和产品营销；打造天津数字出版产业园，聚焦智慧教育、游戏电竞、网络文学、数字版权四大板块，吸引数字融合出版产业链企业入驻，构建数字出版融合发展新生态。
集团拥有以天津图书大厦为旗舰的新华书店图书发行主渠道资源，和平路新华书店、外文书店、党建书店、内山书店、24小时智慧书店、津读书苑等特色书店以“专精特新”为经营模式，成为我市文化新地标和网红打卡地。市委党校“育梁书局”，精心打造红色宣传阵地、思想文化阵地、党史教育阵地。2022年4月，集团所属外文书店在首届全民阅读大会被评为“年度最美书店”。
展望未来，天津出版传媒集团将秉持“做国内有影响力的现代出版传媒企业”的发展愿景，对标国际国内一流企业，不断深化内容生产数字化、产品营销数字化、企业管理数字化，盘活存量资产，强化风险防控，致力于成为精品内容的生产者、书香社会的建设者、数字融合的引领者、智慧教育的服务者和员工价值的成就者，以高质量党建引领企业高质量发展，为建设社会主义文化强国贡献出版力量。
天津市新华书店集团有限公司（以下简称“新华书店”）是天津出版传媒集团所属单位之一，业务范围包括图书、音像制品、电子出版物等的批发和零售，承担着天津市中小学课本发行的任务，保障天津市中小学生“课前到书，人手一册”。
新华书店年销售收入3.6亿元左右，拥有20余家图书发行网点。其中既有天津图书大厦、海光寺图书城、东北角书店、外文书店、素质教育书店等大型门店，又有遍布各区的中小型网点，经营触角辐射全市。近年来，在天津市委、市政府的大力支持下，新华书店对所属实体书店进行转型升级改造，获得了显著的社会效益和经济效益。
近年来，新华书店不断完善体制机制，充分激活资源优势，出版物发行的综合实力和整体竞争能力逐年提升，在“全民阅读”“书香天津”建设中发挥了主渠道、主阵地作用。
一、选聘职位
总经理1人。负责天津市新华书店集团有限公司全面经营管理工作。
二、选聘条件
（一）基本条件
1.符合对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员选拔标准，坚持党的领导，坚持国有企业的社会主义方向。
2.具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，经营业绩突出。
3.具有良好的职业操守、职业信用和个人品行，无不良从业记录。
4.熟悉现代企业管理和运营模式，具有较强的经营管理能力、组织领导能力、开拓创新能力、处理复杂问题能力和改革创新意识。
5.具有正常履行职责的身体条件。
（二）岗位任职资格条件
1.年龄一般不超过50周岁，具有大学本科及以上学历，具有正常履行职责的身体条件。
2.具有10年以上文化宣传行业相关工作经历，担任过与出版传媒集团相当规模或层级的企业或单位中层副职、所属单位领导班子副职或相关行业机构同层次及以上岗位。
3.熟悉文化宣传行业等相关政策、法规，坚持正确的宣传导向。
4.熟悉文化企业管理工作，掌握行业发展动态和方向。
5.熟悉企业的组织和运营模式，具有较强的经营管理能力、市场运作能力、组织协调能力和改革创新意识。
6.具有图书发行工作经验、企业重组工作经验者优先考虑。
7.特别优秀者可适当放宽条件。
三、聘用考核及待遇
被选聘的干部实行聘任制，聘期3年。按照集团有关规定实行年度和任期考核。一经录用，将享受同行业具有竞争力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考评—组织考察—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名事项
1.报名截止时间
2023年2月17日。
2.报名方式及要求。
应聘者须下载填写《应聘人员情况一览表》。将《应聘人员情况一览表》和应聘者近三年工作总结、身份证正反面扫描件、学历学位证书扫描件及认证报告电子版、职称证书及获奖证书扫描件发送至报名邮箱jtrl666@163.com，邮件主题格式统一为“应聘公司+应聘职位+姓名”。
本次招聘不接收公告之外的其他途径递交报名材料。其中相关报名信息要求如下：
（1）基本信息：“专业技术职称/资格证书”应根据填报内容如实上传相应证书附件，未按照要求上传者视为不具备相应职称/职业资格；
“现任职单位”应填写单位全称及人员规模、资产规模，示例：“XX公司（XX人，XX万元）”；
“现职位（岗位）”应填写职位（岗位）全称及岗位层级、管理幅度，示例：“XX部门负责人（中层正职/副职，下属XX人）”。
（2）教育经历：应从最高学历开始倒序填报（包含全日制及在职教育经历），各段教育经历应按照填写内容上传相应学历学位证及认证文件，未按照要求上传者视为不具备相应学历/学位。
（3）工作经历：应从参加工作时间开始，按照时间顺序，连续填报本人各段岗位/职务工作经历，中断部分视为待业，不计入相应工作经验时间。
（4）附件信息：应在此处上传本人社保缴费证明或其他可证明工作年限的材料、可证明本人相关业绩的材料等。
（5）家庭主要成员情况：应结合实际情况，按顺序依次填写配偶、子女和父母的有关情况。
应聘人员应认真阅读报名要求，如未按照要求填写或提交相关材料，将影响个人报名和资格审查情况。
联系人：李老师 联系电话：022-28306498
六、相关说明
1.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，我们将有权取消应聘者资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件或者电话等形式告知，请应聘者提供准确的邮箱及联系方式。
3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。
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